Didier MEILLERAND a participé à une table ronde :

Le handicap psychique : il est difficile, dans le contexte actuel, de concilier fragilité des collaborateurs et exigence de performance économique de l’entreprise. Quels sont les « risques » de déclarer une maladie psychique en entreprise et quels sont les moyens de prévention ?

https://www.vivendi.com/actualite/le-groupe-vivendi-soutient-lemploi-des-personnes-handicapees/